top of page
Job interview
HR-støtte

Vi tilbyr tjenester som styrker organisasjonen, skaper trygghet og tydelighet, og gir støtte til både ledere og medarbeidere.

Job interviews
 Arbeidsmiljø & Medarbeiderinnsikt

Vi hjelper bedrifter med å forstå og forbedre arbeidsmiljøet. Gjennom kartlegging, medarbeiderundersøkelser og samtaler får dere verdifull innsikt som bidrar til trivsel, engasjement og forebygging av konflikter.

Trenger du hjelp med arbeidsmiljø eller medarbeiderinnsikt?
Tjenesten inkluderer:

  • Kartlegging av arbeidsmiljø og kultur

  • Medarbeiderundersøkelser

  • Medarbeidersamtaler og individuell oppfølging

  • Tiltak for økt trivsel og samarbeid

Fordeler

Bedre kommunikasjon, økt engasjement og et tryggere arbeidsmiljø.

Female applicant in job interview
Struktur & Rolleavklaring

Tydelige roller og klare strukturer er avgjørende for effektivt samarbeid. Vi bistår med å definere ansvar, prosesser og organisasjonsstruktur slik at alle vet hva som forventes.

Trenger du hjelp med struktur og rolleavklaring?
Tjenesten inkluderer

  • Rolle- og ansvarsavklaring

  • Prosessforbedring

  • Støtte til ledere i strukturering av team

  • Tiltak for tydelighet og forutsigbarhet

Fordeler

Redusert usikkerhet, bedre samarbeid og økt produktivitet.

Kontakt oss

Jeg ønsker hjelp til

Velg alternativ

Outplacement / Omstilling

Emera tilbyr individuell karriereveiledning og coaching for personer som står i en endringsfase i arbeidslivet. Tjenesten brukes både av privatpersoner og som del av outplacement-avtaler der bedrifter gir ansatte støtte videre.​ Formålet med veiledningen er å bidra til avklaring, struktur og gode beslutninger i en situasjon der mange opplever behov for oversikt og retning.

​

  • For bedrifter og organisasjoner

  • Individuell karriereveiledning

Trenger du hjelp med outplacement eller omstilling?
Om oppfølgingen

Karriereveiledning hos Emera gjennomføres som en strukturert og personlig prosess, tilpasset den enkeltes situasjon og behov. Formålet er å bidra til avklaring, retning og gode beslutninger videre.

  • gjennomgang av erfaring, kompetanse og ressurser

  • vurdering av aktuelle karrierealternativer

  • støtte i overgang mellom roller, bransjer eller arbeidssituasjoner

  • sparring knyttet til valg og prioriteringer

Når er dette aktuelt?

  • ved nedbemanning eller avslutning av arbeidsforhold

  • ved omstilling eller endring i arbeidssituasjon

  • ved behov for profesjonell støtte i jobbsøkerprosess

Emera leverer tjenesten både direkte og på oppdrag fra bedrifter og organisasjoner.

Praktisk gjennomføring

Veiledningen gjennomføres som én-til-én-samtaler, digitalt eller fysisk. Omfang og varighet tilpasses individuelt og avtales basert på behov og situasjon.

Hvorfor Emera?

  • erfaring fra rekruttering, HR og omstillingsprosesser

  • forståelse for både arbeidsgivers og arbeidstakers perspektiv

  • strukturert og profesjonell tilnærming

  • ​fast kontaktperson gjennom hele forløpet

bottom of page