Jeg har jobbet med mennesker, ledelse og styrevirksomhet i detaljhandel, som gründer og i rekrutteringsbransjen. Erfaringene har gitt meg et bredt nettverk og en god forståelse for hva som skal til for å få folk og bedrifter til å lykkes sammen. Jeg trives best i møte med mennesker og liker å bygge tillit og skape gode relasjoner. Gode ansettelser skjer når man tar seg tid til å lytte, forstå og se helheten. Som sertifisert bruker av Master OPTO, OPTO Leadership og EASI benytter jeg verktøy som sikrer grundige og systematiske rekrutteringsprosesser.

Erfaring fra offentlig sektor og lederutvelgelse. Med 18 års erfaring innen rekruttering, på tvers av ulike bransjer og fagområder, har jeg fått god innsikt i arbeidsmarkedet, både i offentlig og privat sektor. Stillingene har variert fra operative roller til lederstillinger, med varierte ansvarsområder og kompetansekrav. Gjennom arbeid med nasjonale rammeavtaler og ulike lederroller, har jeg opparbeidet meg en god forståelse av hva som kreves av samarbeid, kommunikasjon, struktur, arbeidsdynamikk for å sikre en god rekruttering. Som sertifisert bruker av Master OPTO, OPTO Leadership og EASI benytter jeg verktøy som sikrer grundige og systematiske rekrutteringsprosesser.